Lietuviai sukūrė startuolį, kuriuo bandys pakeisti įdarbinimo rinkos žaidimo taisykles. Jo kūrėjai teigia, kad pasitelkus algoritmus, darbuotojų atrankos procesą galima sutrumpinti kelis kartus, o geriausius talentus atsirinkti net neskaičius jų CV. Ar rinka jau pribrendusi tokiems pokyčiams?
Laidoje dalyvauja darbuotojų atrankų platformos NO-CV įkūrėjas Gediminas Vilčiauskas ir vadybos konsultacijų įmonės "Primum esse" konsultantė Vaidilutė Žukauskienė.
Laidą „Verslo pulsas” remia NO-CV - darbuotojų atrankos platforma su šypsena.
Komentarai
Bendravimo taisyklės