Mąstymo klaidos versle: „Paleisime žmones kurti, ir inovacijos rasis savaime"
Dauguma organizacijų svajoja apie inovacijoms kurti palankią organizacinę kultūrą. Manoma, kad suteikus darbuotojams kūrybinę laisvę ir sukūrus malonią aplinką, inovacijos pasipils kaip iš gausybės rago. Kūrybinės erdvės, spalvoti sėdmaišiai, kavos aparatai... O proveržio taip ir nematyti.
Kas yra tikra inovatyvi organizacija? Ar kūrybinė laisvė be struktūros gali atnešti rezultatų? Kokią reikšmę čia turi sisteminis požiūris ir kitokia lyderystė? Ko galima pasimokyti iš inovacijų lyderės – danų kompanijos „Lego"?
Laidoje dalyvauja Daiva Staneikaitė Naldal, verslo konsultantė, mentorė, inovacijų strategė, 20 metų dirbusi danų kompanijoje „Lego" rinkodaros, inovacijų ir naujų verslų kūrimo srityse.
„Laidą „Ateities genas" rengia HAI lyderystės ir verslo vystymo institutas. Humaniška. Autentiška. Intelektualu."
Naujausi epizodai
Citata
Citata
Citata
Citata
Kiti epizodai
Komentarai
Bendravimo taisyklės