Jei vieną dieną pastebėsite, kad jūsų žmonės nebekelia klausimų, nebesiūlo naujovių ir pritaria visoms jūsų mintims, gali būti, kad ėmėtės „geriausiai žinančiojo" vaidmens. Ši psichologinės paauglystės būsena slopina bet kokią darbuotojų iniciatyvą, todėl įmonėje gali prasidėti intelektinio sąstingio procesas.
Kaip randasi „geriausiai žinančiojo" sindromas? Kaip jį atpažinti įmonės kultūroje? Kaip išmokti laiku „išjungti" psichologinės paauglystės būseną ir pereiti prie brandaus lyderio veikimo?
Laidoje dalyvauja socialinių mokslų daktarė Rūta Klimašauskienė, įmonės „HR kodas" personalo verslo valdymo partnerė ir grupių psichodinamikos konsultantė.
„Laidą „Ateities genas" rengia HAI lyderystės ir verslo vystymo institutas. Humaniška. Autentiška. Intelektualu."
Komentarai
Bendravimo taisyklės