Kaip valstybė keis viešojo sektoriaus įvaizdį?
Net 30 proc. konkursų į viešųjų įstaigų vadovus neįvyksta, todėl daugėja įstaigų, kurioms vadovauja laikinieji vadovai. Valstybės tarnyboje dirbančių lyderių nemotyvuoja ne tik 40 procentų mažesnis darbo užmokestis nei privačiame sektoriuje, bet ir surištos rankos – jiems trūksta sprendimų laisvės, mobilumo.
Kokių priemonių imasi valstybė, kad situacija keistųsi ir viešajame sektoriuje pagaliau būtų įmanoma lyderystė? Kodėl šie pokyčiai būtini?
Savo patirtimi dalinsis VĮ „Regitra“ vadovas Vaidas Dominauskas ir papasakos, kodėl būtina stiprinti vadovų korpusą viešajame sektoriuje.
Informacija parengta bendradarbiaujant su LR vidaus reikalų ministerija, kuri įgyvendina Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos valstybės lėšomis finansuojamą projektą „Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija – Informavimas apie veiksmų programą".
Naujausi epizodai
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Citata
Kiti epizodai
ANALITIKA
2025 m. gegužės 23 d.
Dienos klausimas
Ar drausti darbdaviams skambinti ar rašyti laiškus darbuotojui po darbo?
VERSLAS
KĄ GALI EUROPA?
2025 m. gegužės 20 d.
Euranet Plus
Gyvenu Europoje. Ar kada turėsime atsakymą į Rusijos hibridinę agresiją?
PAŽINK SAVE
NAUJOJI KARTA
2025 m. gegužės 24 d.
Stereotipų laužytojos
Ar HR pagrindinė atsakomybė išties yra tik darbuotojų atranka?
2025 m. gegužės 22 d.
Talentai po priedanga
Karo fone kalba širdis: devyniolikmetės savanorystė Ukrainoje
PARTNERIO TURINYS
2025 m. balandžio 28 d.
Komentarai
Bendravimo taisyklės