Paskambinkite į studiją

  1. Pradžia
  2. Laidos
  3. Lyderio dilema
  4. Ką daryti, kai darbuotojui organizacijos tikslai – svetimi?
Kraunasi...
Laidą ar jos ištrauką parsisiųsti galite tik asmeniniam naudojimui. Viešinti laidą ar jos ištrauką kitais, tarp jų － ir komerciniais, tikslais ir kanalais, laidos turinį paversti tekstu ir publikuoti galima tik gavus raštišką redakcijos sutikimą.
Lyderio dilema
Klausykitės
Atsisiųsti
Atsisiųsti

Ką daryti, kai darbuotojui organizacijos tikslai – svetimi?

2016-10-27, Ketvirtadienis 03:00
Alisa Miniotaitė

Daugelis organizacijų susiduria su nemotyvuotais darbuotojais. Kieno tai problema? Darbuotojo ar organizacijos? Ar įmanoma ir kaip spręsti šią problemą? Vienas iš taikomų problemos sprendimo būdų – darbuotojų veiklos vertinimo sistemos, kurių viena pagrindinių dalių – metinių tikslų kėlimas bei metiniai pokalbiai.

Šiandien su pašnekovėmis – Solveiga Grudiene, Primum Esse konsultante, bei Rasa Kruopaite-Laliene, bendrovės „Lietuvos paštas“ Korporatyvių reikalų departamento direktore kalbame apie tai, kaip motyvuoti darbuotojus, kaip padaryti, kad darbuotojas siektų organizacijos tikslų ir šios tikslai taptų jam savi.

Palaikote Žinių radiją? Prisidėkite prie jo veiklos tapdami jo rėmėjais: www.contribee.com/ziniuradijas
Prenumeruoti

Komentarai


Bendravimo taisyklės

Naujausi epizodai

Kiti epizodai